Watchfullness
Tel qu’exposé dans la note DG DRH PEP du 24 mars 2020 projet de Cellule Égalité, la mission de la cellule est de prendre connaissance des politiques et plans en matière d’Égalité et de Parité des tutelles, de participer activement à la diffusion de l’information, de soutenir les campagnes de communication, de maintenir un affichage physique et web à jour, et de faire des propositions adaptées à la direction de la structure.
Le responsable de structure s’engage à transmettre toute information reçue sur le sujet aux membres de la cellule.
La cellule suit la situation de l’Unité au regard de la parité et répond aux demandes d’information du personnel.
En cas de sollicitation pour une situation individuelle, la cellule accueille la personne conformément au dispositif prévu par son employeur, et l’oriente vers les acteurs compétents, dont la cellule a pris soin d’avoir les coordonnées à jour. En aucun cas la cellule ne prend en charge la résolution ni le suivi de dossiers individuels et est tenue à la plus stricte confidentialité sur les cas dont elle a connaissance.
À tout moment, en cas de besoin, la cellule peut contacter la mission PEP de l’Inserm
Les Membres de la cellule PEP sont à ce jour :
Alice Carrier
Yves Collette
Bernard Chetrit
Christelle Cayrou
Veronique Rigot
Gaelle Philippin
Brigitte Kerfelec
Pour contacter la cellule PEP vous pouvez envoyer un message par mail à : pep_crcm@services.cnrs.fr
Les cellules de veille au CRCM
Démarche environnementale au CRCM (la cellule R6Lab)
Les membres :
Olivier Rosnet (Eq Charafe/Ginestier)
Valerie Garcia (Eq Géli)
Christelle Cayrou (Eq Geli)
Julie Roques (Eq Iovanna, Luminy)
Dmitri Churikov (Eq Géli)
Marion Le Grand (Eq Collette/Morelli)
Malgo Kowalczewska (Eq. Borg)
Florencia Villafanez (Eq pagès)
Eddy Pasquier (Eq Collette/Morelli)
Cyril Fauriat (Eq. MAL)
Julie Rovere-Reiss (Service administratif)
Lara Lee (Eq Lachaud)
Luisa Laureti (Eq Pagès)
Marie-Noelle Simon (Eq. Géli)
Les Risques PsychoSociaux (la cellules RPS)
La direction du CRCM a constitué un groupe de travail sur les RPS pour établir un plan d’évaluation et de prévention efficace et cohérent avec notre environnement de travail, et pour répondre à l’obligation entrée en vigueur en 2019 d’intégrer les facteurs de risques psychosociaux au document unique d'évaluation des risques professionnels.
Cette démarche est en adéquation avec la politique de prévention de l’Inserm vis-à-vis des risques psychosociaux dans le cadre du code du travail qui définit l'obligation générale de sécurité qui incombe à l'employeur : « prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. ». articles I4120-1 et R4121-1 du code du travail.
Les membres de cette cellules :
Claire Acquaviva (CR Inserm)
Gilles Audoly (IR Inserm)
Pierre-Marie Dehé (CR Inserm)
Marjorie Delahaye (doctorante, représentante des étudiants)
Stéphanie Gon (CR CNRS)
Daniel Isnardon (IR IPC)
Nadine Platet (IR Inserm)
Audrey Restouin (THQ IPC)
Julie Rovere-Reiss (Tech IPC)
Elise Termine (IE Inserm)
Marie-France Tinland (IEHC Inserm).