La cellule PEP : Parité Egalité Professionnelle

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Tel qu’exposé dans la note DG DRH PEP du 24 mars 2020 projet de Cellule Égalité, la mission de la cellule est de prendre connaissance des politiques et plans en matière d’Égalité et de Parité des tutelles, de participer activement à la diffusion de l’information, de soutenir les campagnes de communication, de maintenir un affichage physique et web à jour, et de faire des propositions adaptées à la direction de la structure.PEP

 

Le responsable de structure s’engage à transmettre toute information reçue sur le sujet aux membres de la cellule.

La cellule suit la situation de l’Unité au regard de la parité et répond aux demandes d’information du personnel.

En cas de sollicitation pour une situation individuelle, la cellule accueille la personne conformément au dispositif prévu par son employeur, et l’oriente vers les acteurs compétents, dont la cellule a pris soin d’avoir les coordonnées à jour. En aucun cas la cellule ne prend en charge la résolution ni le suivi de dossiers individuels et est tenue à la plus stricte confidentialité sur les cas dont elle a connaissance.

À tout moment, en cas de besoin, la cellule peut contacter la mission PEP de l’Inserm